Funcionários divulgam as piores coisas de se trabalhar no Facebook

Quem se depara com a chance de trabalhar no Facebook vê passar pela cabeça todas as vantagens de se estar em uma grande empresa de tecnologia - ainda mais uma que está entre as melhores, segundo os próprios funcionários.

Mas nem tudo são flores; há aspectos negativos a se considerar, também, coisas que possivelmente o profissional só saberá depois de ter entrado na empresa.

Foi para desvendar essas questões que o engenheiro Keith Adams, do time de inteligência artificial do Facebook, abriu uma consulta pública no Quora. Ali, outros funcionários - alguns sob anonimato - se pronunciaram acerca das dificuldades encontradas no Facebook.

As reclamações são, em geral, sobre a organização da empresa. Adams, por exemplo, diz que durante situações de emergência os engenheiros têm de estar disponíveis 24 horas por dia, sete dias por semana, e não há feriado ou fim de semana que impeça o Facebook de chamá-los.

Um reclama que como o Facebook encoraja os funcionários a serem "eles mesmos", não há um espírito de profissionalismo dentro da empresa, enquanto outro aponta que osfuncionários são estimulados a pensar individualmente, e não em grupo, inclusive os gerentes - que deveriam fazer justamente o contrário, motivando seus times como um todo.

O crescimento acelerado também parece ser um problema, visto que projetar coisas interessantes com 4 mil pessoas é mais difícil do que com 500. "Estamos crescendo tão rapidamente e nunca enfatizamos organização, educação ou estabilidade", explica um funcionário.

A esposa de um ex-funcionário reclamou ainda de algo sobre o qual o Facebook não tem culpa: quando atuava pela empresa, seu marido vivia sendo questionado por amigos sobre erros e problemas que encontravam. Ela, inclusive, recebia pedidos de ajuda sobre qualquer coisa relacionada à rede social. "Estando casada com alguém que trabalhava no Facebook, eu deveria saber."